一、岗位职责：1、门市促销活动执行、追踪与评估，并提出计划与建议。2、月、周营业目标预算与调整及门市营运计划书撰写。3、外送推广的计划与执行。4、负责门市所有机器设备的正确操作维护计划与能源节约。5、门市营业成本分析及控管。6、协办并追踪训练中的储备干部及员工的训练发展计划的执行情况。7、门市人员招聘及面试8、门市食材库存管控及修改订货工作后续追踪。9、门市人员排班与执行。10、遵照总部督导员技能养成SOP学习与执行。11、了解门市周边同业发展动态，并定期统整回报总部。二、岗位要求：1、拥有门店经验,并曾从事过餐饮业基础岗位。2、具有良好的沟通力、亲和力、协调力、学习力、毅志力,对服务充满热情。3、富有团队合作精神,能承受压力。4、热情好学,积极向上、性格开朗,反映灵敏,品行良好,能适应快速工作节奏的有志青年。5、学历大专以上，年龄25岁-35岁，有门店管理经验者优先。
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